25 enero, 2014


Premisas básicas

1.Hay que PERSONALIZAR el CV para cada vacante.
2.La información mas relevante del CV ha de estar en la primera mitad del mismo.
3.El CV ha de expresar que encajamos en el puesto, que lo dominamos.
4.El CV no puede carecer de elementos esenciales, ha de ser sencillo pero ha de ser completo.

Antes de empezar

Instrucciones:

1.Lee atentamente el perfil del puesto. Haz una lista de las palabras clave que usa el empleador y de las capacidades y requisitos que busca la organización. Por ejemplo, si el empleador está buscando un candidato que sea organizado, puntual y orientado hacia los detalles, deberás usar las mismas palabras en tu CV. Muchas empresas usan palabras clave para filtrar currículums.

2.Explora ahora tu perfil profesional, y selecciona de entre tus competencias laborales (estudios, experiencia y cualidades), aquellas que se ajusten al perfil del puesto ofertado por la empresa, o del puesto al que aplicas en autocandidatura.

3.Seleccionada la experiencia relacionada con el puesto, elabora un listado de tus principales logros en cada puesto seleccionado.

Crear la estructura

Dando por buena la premisa de que el cv es un instrumento de marketing personal, y que por tanto, es importante que tenga nuestra impronta; no obstante hay una serie de apartados, que en mi opinión no pueden faltar (siempre que tengamos con que rellanarlos). véase:


1.DATOS PERSONALES
2.APLICO AL PUESTO DE…
3.MI PERFIL
4.EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL PUESTO
5.OTROS EMPLEOS
6.FORMACIÓN REGLADA
7.FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
8.INFORMATICA
9.IDIOMAS
10.VARIOS u otros datos de interés


Apartados

DATOS PERSONALES

En este apartado no pueden faltar los siguientes datos:

•Nombre y apellidos

•Teléfono

•Correo electrónico

Es muy interesante añadir si se tiene:

•Blog profesional

•Url de nuestro perfil de Linkedin

•Url de nuestro skype


Atendiendo a factores estratégicos o a requisitos de la oferta pueden incluirse:

•Dirección

•Fecha de nacimiento

• Nacionalidad


APLICO AL PUESTO DE…

Entiendo que es una buena opción comenzar así el cv, indicando para que puesto nos postulamos como candidatos.

MI PERFIL

Probablemente sea este el mas importante de todos los apartados. Es aquí donde de manera resumida vamos presentarnos y a la vez a indicar que encajamos con el perfil del puesto presentado por la empresa.

Aquí es donde vamos a incluir nuestras competencias laborales mas ajustadas al perfil que busca la empresa.

Recuerda:

Competencias laborales:

ESTUDIOS

•Diplomado en Magisterio.

HABILIDADES Y DESTREZAS

 •Formar
•Exponer contenidos

CUALIDADES PROFESIONALES

•Comunicación


EXPERIENCIA RELACIONADA CON EL PUESTO

Como es natural, al empleador solo le interesa saber tu experiencia en el puesto al que aplicas; así expondremos de forma detallada las experiencias que en ese puesto tenemos, especificando por este orden:

•Fechas o meses acumulados

•Puesto

•Empresa

•Funciones

•Logros

Si decides exponer las fechas concretas hazlo en orden cronológico inverso.

Para facilitar la lectura al que lo reciba, es recomendable que, en caso de que hayas pasado por muchos trabajos, los agrupes todos juntos. Por ejemplo “1990-1995 – Dependienta en tiendas de moda”, enumerando las tiendas de las que ocupaste ese puesto.

Si no tienes experiencia profesional, añade las horas de prácticas en empresas señalando las fechas, las empresas dónde las hiciste y las funciones y tareas llevadas a cabo.


OTROS EMPLEOS

Exponer sin detalle de funciones o logros otros empleos que hemos realizado. Incluso puedes omitir fechas.


FORMACIÓN ACADÉMICA

Aunque nuestra formación reglada mas, digamos alta, siempre ha de ir en el cv, resaltaremos, si la tenemos, la formación reglada que mas se ajuste al perfil del puesto al que aplicamos.

Se entiende por formación reglada, la formación académica, los títulos conseguidos en el colegio, instituto, universidad, y centros de formación profesional.

Incluye la Fecha en las que te titulaste.


FORMACIÓN EXTRAACADÉMICA

Incluiremos en este apartado los cursos de temática relacionada con el puesto, o que nos den un plus como candidato para cualquier puesto de trabajo. No olvides incluir fechas y duración.

También incluiremos aquí carnés profesionales, o carnés de conducir si somos conductores profesionales.


INFORMÁTICA

En este apartado vamos a exponer nuestras habilidades y destrezas en el campo de la informática. Sistemas operativos, ofimática, programas informáticos relevantes que dominamos, usuario de redes sociales, etc.

IDIOMAS

Tabla de auto evaluación (Consejo de Europa)

- usuario básico (niveles A1 y A2);

- usuario independiente (niveles B1 y B2);

-usuario competente (niveles C1 y C2).


En este link puedes autoevaluar tu conocimiento de idiomas:

http://www.oapee.es/dctm/weboapee/iniciativas/becas-consejo-eu/documentosbc/petalozzi-espana/curriculumeuropassinstrucciones.pdf?documentId=0901e72b800b4b67

También puedes establecer una tabla con tres categorías: Hablado, Escrito y Expresión Oral. Cada una de ellas se clasifica como Excelente, bueno o básico.


OTROS DATOS DE INTERÉS 

En este apartado incluiremos datos como:

•Carné de conducir, fecha de obtención y clase.

•Disponibilidad horaria: jornada completa o preferencia de horario de mañana, tarde o noche.

•Disponibilidad para viajar dentro y fuera de España.

•Aficiones de las poseas amplios conocimientos, y que tengan relación con el empleo que demandas.

•Etc.

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